辞职不发工资可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职不发工资，常见处理方式有索要、举报、调解、仲裁。根据具体情况选择，如公司态度良好可尝试索要，拒绝支付则向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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辞职不发工资可这样处理：1. 首先与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。

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